Onderwerpen Aannemen Waar wil je meer over weten? Stappenplan voor het eerst personeel aannemen Stappenplan oproepkracht aannemen met min-maxcontract Stappenplan personeel aannemen Stappenplan oproepkracht aannemen met nulurencontract Checklist werken met een stagiair Erkenning als referent aanvragen De expatregeling voor buitenlandse werknemers in Nederland Uw partner of kind komt meewerken in uw bedrijf Arbeidsvoorwaarden Waar wil je meer over weten? Financiële medewerkersparticipatie Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf Werktijden: zo lang mag uw werknemer werken Officiële feestdagen Vakantiegeld uitbetalen aan uw personeel Nachtdiensten werken Omscholen voor ondernemers en medewerkers Diversiteit en inclusie (D&I) op het werk Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden Wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen Arbo en gezondheid Waar wil je meer over weten? Stappenplan bedrijfsongeval Stappenplan ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Uw werknemer ziekmelden en begeleiden Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Uw werknemer komt in de WIA: dit zijn de regels Ontslag tijdens ziekte Arbodienst of bedrijfsarts inschakelen Arbowet bij thuiswerken Uw werknemer is mantelzorger: dit zijn de verlofregelingen VCA-certificaat voor veilig werken Begeleid uw werknemers bij verlies en rouw Arboregels voor bepaalde werknemers Uw werknemers willen thuiswerken Inhuren en detacheren Waar wil je meer over weten? Stappenplan tijdelijk personeel inhuren Een medewerker inhuren via detachering Werk uitbesteden via contracting Zzp'er inhuren Voorkom ketenaansprakelijkheid voor loon Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie Personeel detacheren (uitlenen) naar het Verenigd Koninkrijk U heeft personeelstekort of tijdelijk veel werk Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check Ontslaan Waar wil je meer over weten? Sociaal plan maken Transitievergoeding betalen bij ontslag Werknemer ontslaan bij arbeidsconflict Ontslag op staande voet Redenen voor ontslag Ontslag en reorganisatie bij financiële problemen Vaststellingsovereenkomst opstellen Ontslag tijdens ziekte