Binnen deze kennisbank vind je diverse artikelen die jou verder helpen in het bereiken van inclusief ondernemerschap.
Categorieën
1. Waarom zou ik dit doen? – De voordelen van inclusief ondernemen
- “Wat is het belang van diversiteit?” – Brabants Besten over inclusief ondernemen
- Taalbarrières op de werkvloer? Je bent niet de enige.
- “Rabobank: Gebrek aan inclusiviteit bezorgt 40% van bedrijven een achterstand”
2. Hoe pak ik het aan? – Werven, aannemen én behouden van divers talent
- Voorkom onbewuste bias in werving – hanteer objectieve selectiemethoden
- Talent behouden begint al bij inclusieve werkcultuur – tips & tools
- Nieuw: Subsidie voor inzet statushouders – aanvragen mogelijk t/m 30 september 2025
- Aan de slag met inclusief ondernemen? IPS helpt MKB’ers bij duurzame plaatsing van mensen met een psychische kwetsbaarheid
3. Wie gingen je voor? – Inspirerende praktijkverhalen uit het mkb
- Brabantse ondernemers over diversiteit: “Het levert méér op dan je denkt”
- Hoe creëer je een écht LHBTI+-vriendelijke werkvloer? – Voorbeelden uit het mkb
4. Waarom is dit belangrijk voor jouw bedrijf?
- Waarom dit belangrijk is voor jouw bedrijf?
- “Je moet het gewoon doen” – Mkb’ers over de kracht van open hiring
5. Wat moet ik weten? – Regels en rechten op een rij
- Gelijke behandeling op de werkvloer – wat mag (niet)?
- Wat ben je als werkgever verplicht aan te passen? – Arbowet & redelijke aanpassingen op de werkvloer
- Discriminatie bij werving voorkomen – wat zegt de wet?
6. Zelf aan de slag – tools, scans en praktische tips
- Inclusie-voucher & I&DEX-scan – kosteloos inzicht in je inclusiviteit
- Checklist Objectieve Werving & Selectie
- Vacature Inclusief-tool
- Inclusive Recruitment Toolkit (Erasmus Universiteit)
- Mkb Toegankelijk – Verbouwingschecklist & fysieke toegankelijkheid
- UWV: Overzicht van voorzieningen en subsidies bij aanpassingen op de werkvloer
